Varmt Välkommen till Severinsson - Utveckling & Hållbarhet
Efter det att jag gick i pension från min anställning vid Räddningstjänsten Fyrbodal, kom en smygande känsla av att vilja mer, jag insåg snart att jag varken var klar med mitt HR uppdrag eller med mitt arbetsliv.
Efter min pension blev jag åter student vid Högskolan för att få omfattas av teori och diskussion. Studierna stärkte min vilja att fortsätta att möta människor och organisationer i arbetslivet. Därför startade jag Severinsson – Utveckling & Hållbarhet, här erbjuder jag min erfarenhet och kompetens till verksamheter som behöver ett externt stöd i HR frågor.
I mitt yrkesliv har jag verkat nära både praktik och beslutsfattande, i roller som facklig företrädare, personalspecialist, personalutvecklare, HR‑ansvarig och förhandlingsansvarig. Den bredden har gett mig god förståelse för organisationer, ledarskap och de människor som får verksamheten att fungera.
Genom Severinsson Utveckling & Hållbarhet erbjuder jag kvalificerat och flexibelt HR stöd när behovet uppstår, i ett enskilt ärende eller område under begränsad tid, eller som en mer långsiktig förstärkning. Jag kan bidra när ni behöver någon som snabbt sätter sig in i situationen, ser uppdraget och hjälper er organisation att komma vidare.
Min styrka är att göra det komplexa begripligt, vara närvarande i mötet och förena teori med många års praktisk erfarenhet. Jag är också bra på att uttrycka svåra saker tydligt och samtidigt skapa förståelse hos den/dem jag möter.
Vill du veta mer om hur jag kan hjälpa er organisation är det bara att scrolla vidare.
Hej!
Det är jag som är Anne-Lie Severinsson.
Jag har alltid fascinerats av människor, inte bara av vad vi gör, utan varför vi gör det. Den nyfikenheten har följt mig genom hela mitt liv. Mina drivkrafter består av tydlighet och omtanke.
Jag vet att kvalitetsarbete sällan börjar med fler rutiner eller med piska, det börjar med människors vilja att förstå, bidra och medverka.
Som mamma till en vuxen son med omfattande funktionsnedsättning har jag också lärt mig hur avgörande förståelsen för det som är det gemensamma uppdraget är.
Jag har erfarenhet av: Kommunal verksamhet, Räddningstjänst, socialtjänst, Vård och omsorg, LSS samt Svenska kyrkan.
Mina kompetensområden:
Ledarskap och utveckling: Ledarskap, arbetslagsutveckling, organisationsutveckling, handledning och utbildning.
HR och arbetsliv: Arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, personalärende och lönebildning.
Förhandling och förändring: Förhandling, samverkan och stöd i förändringsprocesser.
Boka gärna ett förutsättningslöst samtal och berätta om ert nuläge. Jag lyssnar, ställer frågor och återkommer med mina tankar om möjliga vägar framåt.
"Min fördel är att kunna lyssna och stödja utan kulturell koppling"
Förslag på tjänster (stora som små)
¤ Extern HR partner
När verksamheten vill utveckla kunskap, arbetssätt eller organisation.När verksamheten behöver HR kompetens tillfälligt eller återkommande
¤ Handledning och arbetsgruppsutveckling
När chefer eller arbetsgrupper behöver förstå, reflektera och hitta nya vägar framåt
¤ Utbildning och verksamhetsutveckling:
När verksamheten vill utveckla kunskap, arbetssätt eller organisation.¤ Ett av mina arbetssätt
Jag använder bland annat Praxistriangel för att synliggöra balansen mellan teori, praktik och etik. Tillsammans hjälper perspektiven oss att undersöka - vad vi vet, vad vi gör och vilka värderingar, ansvar och konsekvenser som behöver vägas in.
Nyfiken på vad jag kan bidra med i din verksamhet
Välkommen att kontakta mig för ett första samtal
Telefon 0707-995038 eller mail: anne-lie.severinsson@severinsson-utveckling.se
Akademisk bakgrund
Kandidatexamen med inriktning företagsekonomi, organisation och ledarskap samt fördjupande studier inom arbetsrätt, organisationspsykologi, kommunikation, pedagogik och verksamhetsutveckling.
Ledarskaps och Organisationsutveckling
Kommunals ledarskapsutbildning (KLU) 2 år Förändringens Fyra Rum Thomas International - Personprofilsanalys (DISC)